责任与文化
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优德88股份组织开展2016年新员工入职培训运动
泉源:优德88股份有限公司 宣布时间:2016-08-047月11-29日,,,,为进一步扩充新员工的营业知识储备,,,,增进其企业文化认同,,,,树立团队协作意识,,,,优德88股份举行了为期三周的新员工入职培训。。。。。本次培训内容分为公司营业知识培训、生产线实地旅行学习等部分,,,,共10名新员工加入了此次培训。。。。。
7月11日上午,,,,优德88股份举行了新员工入职接待仪式。。。。。优德88股份副总裁、董事会秘书常张利加入仪式并讲话。。。。。他要求新员工应认真看待此次培训,,,,学习好、牢靠好、运用好培训效果,,,,并提出“一个希望”和“三点要求”。。。。。"一个希望",,,,即希望新员工在以后的事情生涯中“把时间用在学习上,,,,把心思放在事情上",,,,坚定信心,,,,艰辛斗争;;;;;"三点要求",,,,一是勤思索,,,,二是强相同,,,,三是盛意态,,,,一直提高自身继续意识、责恣意识和效劳水平,,,,从小事做起,,,,把难题剖析,,,,起劲为公司生长孝顺实力。。。。。
在为期两周的营业知识培训中,,,,新员工系统学习了公司生长历程、营业、组织结构、各项治理制度及事情流程、员工行为规范、企业文化等内容。。。。。同时,,,,公司还约请了中联水泥、北新建材、中国复材、优德88工程等营业板块相关认真人,,,,为新员工详细先容了水泥、轻质建材、新质料及工程效劳等营业的生长情形、主产品的生产工艺流程与专业手艺和治理特色,,,,特殊是对新常态、新形势下的营业生长情形举行了生动剖析和探讨。。。。。
7月27-29日,,,,新员工赴浙江桐乡、长兴等地举行生产线实地旅行学习,,,,对水泥和玻璃纤维的生产工艺有了更直观、周全、富厚的学习熟悉,,,,对下层工厂的治理方法和人文素养有了更为深刻的体会,,,,也进一步增强了企业自豪感和文化认同感。。。。。
此次培训让新员工对公司的生长战略、斗争历程和开拓立异精神有了更清晰的熟悉和体会。。。。。他们纷纷体现,,,,要把学习效果运用到以后的事情中去,,,,学以致用,,,,切实解决好事情中遇到的种种问题和难题,,,,为公司实现”成为天下一流的建材制造商、为股东创立优异回报“的战略目的做出更大孝顺!